КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РОССИИ: ИТОГИ ГОДА
7 декабря 2007 года в седьмой раз состоялся Ежегодный Круглый стол «Корпоративное управление в России: итоги года» и Ежегодная Церемония награждения «Российские лидеры в сфере корпоративного управления», организованные Ассоциацией по защите прав инвесторов (далее – АПИ).
Развитие в России корпоративного управления, как ключевого элемента системы отношений с инвесторами, является одной из основных задач АПИ. Поэтому традиционно в декабре АПИ подводит итоги года в этой сфере и отмечает компании и менеджеров, добившихся наибольших успехов в развитии корпоративного управления.
Конференция традиционно привлекает внимание руководителей, непосредственно влияющих на развитие корпоративного управления как в компаниях-лидерах российского бизнеса и инвестиционно-финансовых институтах, так и в структурах государственной власти.
|
|
Bступительное слово от организаторов Круглого стола:
Бранис Александр Маркович, Председатель Совета директоров АПИ, Директор Просперити Кэпитал Менеджмент, Федоров Олег Романович , Заместитель Председателя Совета директоров АПИ, Исполнительный директор Дойче банк |
К участию в работе Круглого стола и Церемонии награждения в 2007 году приняли участие представители госструктур, топ-менеджеры крупнейших российских компаний-эмитентов, российские и иностранные эксперты в сфере корпоративного управления, члены Ассоциации.
Скрипичников Дмитрий Валерьевич, и.о.Директора департамента корпоративного управления, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, «Законодательные инициативы в области корпоративного управления: текущие проблемы и необходимость внедрения» |
Бычков Александр Петрович , Президент - Генеральный директор ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ», «Корпоративное управление ОАО " ИК РУСС-ИНВЕСТ " : текущее состояние и перспективы развития» |
Андрющенко Игорь Вячеславович , Заместитель Исполнительного директора Национального Совета по Корпоративному Управлению, «Корпоративное управление в современной России: опыт и перспективы»,
|
Участники Круглого стола обсудили состояние и перспективы развития корпоративного управления в России:
Государственное регулирование в области корпоративного управления: текущие проблемы и пути их решения;
Законодательные инициативы в области корпоративного управления: текущие проблемы и необходимость внедрения;
Роль корпоративного управления в реформировании холдингов;
Корпоративное управление как инструмент для повышения репутации российских компаний на международных рынках;
Корпоративное управление в переходный период;
Корпоративное управление в современной России: опыт и перспективы;
И другие не менее интересные вопросы для инвестиционного сообщества.
|
||||
Брук Горовиц, Исполнительный директор по России, Международный форум лидеров бизнеса (IBLF), « Компания глазами инвестора - корпоративное управление как инструмент для повышения репутации Российских компаний на международных рынках» |
Вартанян Станислав Грачевич, Директор Департамента акционерного капитала и внешних связей Дальневосточное морское пароходство , "Транспортная группа FESCO: КУ в переходный период" |
Покровский Денис Михайлович, эксперт, КИТ Финанс . Инвестиционный банк, «Опыт КИТ Финанс: Создание стоимости в телеком-секторе"
|
||
По окончании Круглого стола состоялась торжественная Церемония, где были названы российские компании и менеджеры — победители седьмого ежегодного конкурса «Российские лидеры в сфере корпоративного управления: 2007», определенные членами АПИ путем тайного голосования*.
ОАО РАО «ЕЭС России» традиционно завоевывает симпатии инвесторов. Трижды представителю ОАО РАО «ЕЭС России» Макаренко Ирине Александровне Заместителю начальника департамента Корпоративного Управления взаимодействия с акционерами пришлось выходить на сцену как победитель.
|
В этом году впервые в номинации «Компания с лучшим корпоративным управлением» ОАО РАО «ЕЭС России» становится победителем. По мнению инвесторов, принявших участие в опросе, в 2007 году именно ОАО РАО «ЕЭС России» является «компанией с наиболее передовым уровнем корпоративного управления». Кроме того, инвесторы-члены АПИ отмечают «прогресс компании во всех сферах», а также «успешную реорганизацию и информационное сопровождение процесса»
«Стремление к поддержанию осведомленности портфельных инвесторов весьма позитивно отличающееся от практики распространенной среди компаний с госконтролем» и «успешная реорганизация и информационное сопровождение процесса» явились основными аргументами участников опроса при решении назвать ОАО РАО «ЕЭС России » корпорацией с «Лучшей системой взаимоотношений с инвесторами» . |
|
«Реформа энергетики изменила представление о корпоративном праве и его применении. Компанию можно рассматривать как двигатель, задавший движение развитию отношений с акционерами». Кроме того, по словам участников опроса, эта компания провела «пионерскую работу над принципами корпоративного управления, во многом задавшими и определившими практику применения стандартов корпоративного управления российскими компаниями». И снова в номинации «Компания, оказавшая наибольшее влияние на развитие корпоративного управления» победителем названо ОАО РАО «ЕЭС России» |
|
В номинации «Лучший корпоративный менеджер» во второй раз за историю проведения Церемонии награждения победителем назван Генеральный директор ОАО «Вымпелком» Александр Изосимов . Инвесторы-члены АПИ отметили «успешную программу ребрендинга - улучшение основных показателей деятельности компании, значимые результаты». Получает награду Зимин Дмитрий Борисович, Почетный Президент ОАО «Вымпел Коммуникации», Президент Фонда Династия
|
|
В номинации «Компания с лучшей дивидендной политикой» не в первый раз побеждает в Церемонии награждения компания ОАО «ГМК «Норильский никель» , являющаяся по оценке членов АПИ, «компанией с наиболее качественной дивидендной политикой» и «Стабильно высоким уровнем выплат по отношению к прибыли». Получает награду Кононов Андрей Николаевич , Начальник Управления совершенствования корпоративного управления, " ГМК "Норильский никель"
|
|
Получая признание инвесторов два года подряд, как компания с лучшей дивидендной политикой, ОАО "Северсталь" в этом году с «появлением независимых директоров, ростом дивидендных выплат» и «изменением отношения к инвесторам со стороны А.А. Мордашова» изменило и мнение инвесторов. ОАО "Северсталь" названа победителем в номинации «Компания с наибольшим прогрессом в развитии корпоративного управления» Получает награду Цветков Олег Юрьевич, Корпоративный секретарь, ОАО «СеверСталь» |
|
«Ясность, логичность и простота подачи информации» в подготовке годового отчета, именно эти факторы решили судьбу номинации «Компания с лучшим годовым отчетом». В этой номинации победила компания ОАО "ОГК-5". Получает награду Крупин Михаил Львович , Первый заместитель Генерального директора, ОАО «ОГК-5»
|
|
Лучшим независимым директором крупнейшие инвесторы- члены Ассоциации по защите прав инвесторов большинством голосов назвали Дениса Куликова , к заслугам которого относят «представление интересов инвесторов в компаниях, всестороннее информирование акционеров». Д. Куликов - «представитель АПИ, который входит как в энергетику, так и в связь. Всегда хороший контакт» |
|
Лучшим корпоративным секретарем по итогам 2007 года признан Сергей Грушин ОАО «ЦентрТелеком». «Компания занимает лидирующее положение в корпоративном управлении, что является одной из заслуг корпоративного секретаря» - говорят о С.Грушине инвесторы и отмечают личные качества корпоративного секретаря, а именно: «оперативная помощь всему составу Совета директоров в исполнении его обязанностей перед акционерами, предупреждение и предотвращение нарушений правил корпоративного управления, активное и четкое осуществление надзора за соблюдением образцовых принципов корпоративного управления».
|
|
Практически уже традиционно в четвертый раз о худшем корпоративном управлении в ОАО «Сургутнефтегаз» предупреждают инвесторы. Вот оценка лидеров инвестиционного сообщества: «К сожалению, компания не становится более открытой. Более того, ощущение такое, что работают на то, чтобы закрыть любой доступ к информации. Инвесторы сетуют, что «компания непонятна в принятии управленческих решений» и отмечают «отсутствие информации от менеджмента, сложность и непрозрачность корпоративной структуры». |
В перерывах участники мероприятия имели возможность завести полезные знакомства
|
|
|
|
На конференции присутствовали представители прессы и телевидения
|
|
|
|
Спонсоры Круглого стола 2007
Генеральный спонсор круглого стола
Генеральный информационный спонсор Круглого стола и Церемонии награждения
Спонсор круглого стола
Спонсор круглого стола и церемонии награждения
При поддержке
Международного форума лидеров бизнеса (IBLF) 
Информационные партнеры Круглого Стола и Церемонии- 2007
|
|
|
|
||
|
|||
|
|
||
Краткий отчет о Круглом Столе и Церемонии 2006 года вы сможете найти здесь >>


























































