Практика проведения "Круглых столов" по корпоративному управлению в России начала применяться в 1999 году. На круглых столах собираются для неформального общения влиятельные российские и иностранные политики, а также ключевые представители частного сектора, которые планируют в будущем руководить процессами реформ в сфере корпоративного управления.

Задачи "Круглого стола":
- Повысить понимание практики корпоративного управления, используемой в настоящее время. Информировать о текущих инициативах и о мерах, применяющихся на практике, которые приблизят российские стандарты корпоративного управления к международным.
- Одновременно с этим, сделать более доступными для международного сообщества достижения российских государственных и частных институтов.

"Круглый стол" по корпоративному управлению в России проводится на регулярной основе, дважды в год. Его участниками являются высокопоставленные государственные чиновники и представители частного сектора, ответственные за принятие решений в сфере корпоративного управления, которые собираются для выработки профессиональных рекомендаций и обмена опытом. "Круглый стол" является основной трибуной для обсуждения корпоративного управления и установления приоритетов для программы реформ в России.

Повестки заседаний отражают разделы Принципов корпоративного управления ОЭСР. Эти же Принципы лежат в основе эмпирических исследований и руководящих документов, являющихся впоследствии предметом обсуждения.

Среди основных задач фигурирует также выработка общих рекомендаций. Российские участники "Круглого стола" могут в дальнейшем использовать его результаты и рекомендации для осуществления программы реформ. Однако "Круглый стол" не ставит целью своей работы детальный анализ существующего законодательства или подготовку изменений к нему для представления в Государственную Думу.

Одним из результатов этого процесса будет принятие, в рамках Круглого стола, "Итогового документа" (White Paper) - плана действий по вопросам корпоративного управления, содержащего четкие рекомендации для конкретных институтов, вовлеченных в процессы реформирования. Этот документ будет полезен также и как источник, рассказывающий об изменениях в законодательстве и о его исполнении. Созданный на основе принципов корпоративного управления ОЭСР, он будет представлен на рассмотрение в Правительство Российской Федерации, а также в международные финансовые организации и инвесторам не позднее конца 2001 года. Основными российскими разработчиками программы корпоративного управления являются Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг и Высший Арбитражный Суд. Ведущие эксперты РТС и ММВБ, другие организации, работающие на рынке ценных бумаг, представители корпоративного сектора, инвесторы и акционеры также принимают активное участие в его создании. Министерство финансов, Министерство экономического развития и торговли, Министерство имущественных отношений и парламентарии оказывают активную поддержку. Специально выбранные юристы, специалисты в области финансов и академические работники тоже вносят свой вклад в его разработку.

Заседания "Круглого стола":

Информационный бюллетень ОЭСР по корпоративному управлению: